Один из главных законов рынка, закон развития, обуславливает появление все новых форм сотрудничества в бизнес-сфере, а конкретно — в сфере распределения труда, которая довольно часто оказывает решающее влияние на конечную прибыль любой организации.

Одним из трендовых явлений, как в Европе и странах Запада, так и в океане отечественного бизнеса, становится аутсорсинг — привлечение кадровых ресурсов и средств производства без определения персонала в штат и без приобретения производственных мощностей в собственность.

Эта форма дифференциации сервисов, казалось бы, появилась относительно недавно. Но мы знаем, что такого рода взаимодействие практиковалось и раньше, правда имело целую серию названий.

Внимательнее вглядевшись в соседствующие с аутсорсингом по смыслу явления, мы обнаружим лишь другую форму с фактическим сохранением сути. Тот же фриланс, который сегодня так широко используется в бизнесе любого формата,- это лишь форма аутсорсинга, в которой компания взаимодействует с частным специалистом, а не со специальной компанией.